工作期限一年以上的有年终奖吗
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1、如果有约定，使用者依法制定的规章制度和与劳动者签订的协议中明确约定公司应支付的，使用者应支付，员工有权享受年末奖金。2、如果没有约定，年末奖金成立的初衷是为了鼓励和鼓励员工，因此在没有规定年末奖金是否支付的情况下，使用者可以根据自己的心，根据员工的工作表现决定是否支付年末奖金。年终奖大体上可以分为固定年终奖与附条件年终奖。其中，固定年终奖金是指使用者和劳动者约定，在一个财务年终结束时向劳动者支付固定金额的年终奖金（例如多发1～2个月的工资）的附加条件年终奖金是指使用者在年终奖金上追加一定的条件，在相关条件达成后向员工支付年终奖金（例如，根据公司的业绩决定是否支付）。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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工作未满一年有没有年终奖看情况而定。具体情形如下：用人单位有约定，员工有权享受年终奖；用人单位可以遵从自己的内心，根据员工的工作表现决定是否给予年终奖；固定年终奖的定义。
总的来说，在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。 年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照你的入职月份占比来进行发放的。
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工作未满一年就有年终奖吗?工作未满一年是否有年终奖要根据签订的劳动合同和单位相关的制度来决定的。如果符合领取年终奖的条件，劳动者可要求单位发放年终奖；若不符合条件，则劳动者无权要求支付年终奖。
2020.06.22 443 -
工作不满一年有年终奖么年终奖是对在岗职工一年来辛苦努力的肯定。不管是正式职工，还是编外临时人员，甚至是劳务派遣工，按法律法规规定，都有资格享受年终奖，也有享受年终奖的权力。不管是行政部门或者是事业单位，还是央企国企私人企业，这一点都是毋庸置疑的。
2020.05.19 1,038 -
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工作半年有年终奖吗
要看企业内部的具体规定。每一家都不同。 一般企业在人事部都有具体日期规定，如“6月31日入职的员工，可以参与明年的年终奖评定和领取”。这样，在5月15日入职的员工，可以领取年终奖，在9月20日入职的员
2022-08-17 15,340 -
在企业工作半年有年终奖吗？
要看企业内部的具体规定。每一家都不同。 一般企业在人事部都有具体日期规定，如“6月31日入职的员工，可以参与明年的年终奖评定和领取”。这样，在5月15日入职的员工，可以领取年终奖，在9月20日入职的员
2022-08-29 15,340 -
工作一个月被开除有年终奖吗
你这种情况开除你们是否合法，需要看公司的规章制度是否有规定，及公司规章是否向你们进行了公示等等情况；如果公司属于违法开除，能够获得双倍经济补偿金。另外，公司应当在你们入职时就给你们购买保险，你们可以要
2022-01-31 15,340 -
工作了辞职有年终奖吗
年终奖金是企业鼓励员工，鼓励员工认真工作的方式，也是对长期表现良好的员工的认可，是公司对员工的福利。劳动法对公司年终奖金的支付没有规定，年终奖金的支付完全取决于公司，取决于公司的经济效益。年底退休是否
2021-10-02 15,340
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年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,672 2022.04.17 -
01:03
工龄和工作年限的区别工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工
19,111 2022.05.11 -
01:07
年终奖金要交个人所得税吗工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将
6,533 2022.04.15
