天津孕妇终止妊娠赔偿标准怎么算的？
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目前你没有违反合同条约，单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求你们单位继续履行合同至你生产后一年。如果不要求单位继续履行合同的，你们单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你7个月工资的赔偿金。 如果单位不给你继续履行合同，也不支付你7个月工资的赔偿金，你可以咨询律师后走法律程序。 拓展资料 以下情况单位可以终止合同，辞退员工 预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形： 1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作。 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 过失性辞退过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的。 4、被依法追究刑事责任的。
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离婚终止妊娠有没有赔偿离婚终止妊娠通常没有赔偿。 1、女方怀孕期间、哺乳期内或终止妊娠六个月内，男方不得提出离婚； 2、夫妻婚姻关系存续期间，女方的妊娠，以及女方的自愿终止妊娠，都不应属于男方对于女方人身权利的侵害。既然谈不上侵权，就不应属于赔偿。 起诉离婚的流
2022.08.09 299 -
离婚终止妊娠赔偿有吗离婚终止妊娠没有赔偿。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。可以提出赔偿的情形： 1、重婚的； 2、有配偶者与他人同居的； 3、实施家庭暴力的； 4、虐待、遗弃家庭成员的； 5、有其他重大过错。有上述情形之一
2021.03.19 147 -
离婚终止妊娠赔偿有没有离婚终止妊娠没有任何赔偿。女方怀孕期间、哺乳期内或终止妊娠六个月内，男方不得提出离婚。夫妻婚姻关系存续期间，女方的妊娠，以及女方的自愿终止妊娠，都不应属于男方对于女方人身权利的侵害。既然谈不上侵权，就不应属于赔偿。
2021.01.04 127
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终止妊娠赔偿，离婚怎么算
离婚终止妊娠没有赔偿，只有结婚一方与重婚同居实施家庭暴力的虐待、抛弃家庭等重大过失而离婚的，无过失一方有权要求离婚损害赔偿。
2021-10-24 15,340 -
产后终止妊娠，离婚时对孕妇的赔偿会有多少
离婚终止妊娠没有赔偿，只有结婚一方与重婚同居实施家庭暴力的虐待、抛弃家庭等重大过失而离婚的，无过失一方有权要求离婚损害赔偿。
2021-10-24 15,340 -
晚孕有终止妊娠的说法吗
你有权利自己决定终止，不知你想咨询是哪方面，是关于终止后应享受的待遇还是其他方面，请说明。
2022-10-25 15,340 -
离婚终止妊娠有赔偿吗
没有依据《民法典》（2021年1月1日起实施）第1082条：女方怀孕期间、哺乳期内或终止妊娠六个月内，男方不得提出离婚。但女方提出离婚 或人民法院认为有必要受理男方离婚请求的，不在此限。依据《民法典》
2021-04-14 15,340
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01:13
交通事故孕妇赔偿标准孕妇在交通事故中受伤的，和别的受害人一样，责任人要对其损失进行赔偿。 这些赔偿包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费，后续治疗费用，经过司法鉴定认定为伤残的，还要支付残疾赔偿金、被扶养人生活费、及精神损害抚慰金等。 但
2,193 2022.04.17 -
00:53
单方终止合同怎么赔偿首先需要明确，单方终止合同并不意味着就要给予对方相应的赔偿。如果单方终止合同符合法律的规定或者符合双方的约定，这时候终止合同的一方就是在行使自己权利，并不需要承担任何的违约责任。因此，单方终止合同需要赔偿的情形主要是指，一方存在过错单方面终
585 2022.05.13 -
01:04
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿
3,368 2022.04.12
