出院在吃药的期间工资咋算
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工伤休假期间工资按照停工留薪的标准，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
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工伤出院后修养工资咋算?工伤出院后停发原工资福利待遇，享受伤残待遇。仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。评定完伤残等级，伤残待遇包括：依等级支付一次性伤残补助金和伤残津贴；按生活自理能力按月支付生活护理费；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自
2020.02.10 125 -
四川疫情期间工资咋算的四川疫情期间劳动者被采取隔离等强制措施的，用人单位按劳动合同约定支付工资；用人单位停工停产，在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资；停工停产超过一个工资支付周期，劳动者提供正常劳动，工资不得低于当地的最低工资标准；其他。
2020.02.12 173 -
延长假期工资咋算非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。例如国务院办公厅发布《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位如果基于疫情防控等方面的需要而未在春节假期中安排劳动者休假的，1月25-
2020.10.16 191
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工伤期间工资咋算？
关于工伤期间工资咋算这个问题可以参考以下答案。工伤期间工资正常支付，若有克扣的，可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁。
2022-07-02 15,340 -
工伤休假期间工资咋算
工伤休假期间根据《工伤条例》第三十三条规定原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位
2022-03-15 15,340 -
女职工产假期间工资咋算
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀
2022-03-24 15,340 -
自我隔离期间工资咋算
如果用人单位在家隔离时安排员工在家工作，员工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如果符合隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍需返岗，企业可向卫生行政管理部门寻求帮助，并要求协助强制隔离。根据《传染病防治
2021-12-14 15,340
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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,370 2022.06.01 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,282 2022.04.17 -
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登
1,384 2022.04.17
