用工协议可以约定违约金吗?
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1、服务期和竞业限制能够约定违约金,除此之外,不得约定违约金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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离婚协议可以约定违约金。在离婚协议中,双方就共同财产分割、共同债务和子女抚养达成协议。为保证双方能够如实履行协议的义务,会选择约定的违约条款来制约对方,来保证离婚后协议的内容。只要平等主体之间签订的民事、商业合同不违反法律的强制性规定和社会公共利益,该条款是双方的真实意图,应视为有效,对双方都具有法律约束力。
离婚协议书可以约定违约金。在离婚协议中,双方对共有财产分割、共同债务和子女的抚养做约定,为了保证双方能如实履行协议约定的义务,往往选择约定违约条款来制约对方,以求得离婚后协议的内容得以保障。
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离婚协议可以约定违约金。在离婚协议中,双方就共同财产分割、共同债务和子女抚养达成协议。为了保证双方能够如实履行协议的义务,往往选择约定的违约条款来制约对方,以保证离婚后协议的内容。离婚协议约定违约条款的,只要条款内容符合法律规定,当事人在自
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2021-04-06 15,340 -
就业协议可以约定违约金吗
1、签订的就业协议设置服务期约定、竞业限制规定的可以约定违约金。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。 2、法律依
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违约金可以口头约定吗
今天和大家分享一下,违约金可以口头约定吗 违约金,即当事人可以约定一方发生违约时,向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样,书面约定和口头约定都可以,但口头约定容易发生法律纠纷。 在生活中,当事人之间口头约定违约金,
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