新劳动法中对事假病假分别都是怎么规定的?
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对事假的规定：事假的请假制度一般是由当事人所在的单位来制定，员工因为其自己的原因或者其家庭的原因需要请假的可以向其所在的单位请假，这个假属于事假，事假没有薪资，事假以一天或者一小时来计算，在劳动法中对于事假没有明确的规定。
请病假的规定主要在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中，即职工有三个月医疗期的，按六个月内累计病休时间来算；有六个月医疗期的，按十二个月内累计病休时间来算等。
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最新劳动法中对于病假工资是怎么规定的呢病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发
2020.11.14 167 -
病假事假劳动法规定关于病假的问题：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，患病或非因工负伤职工的病假假期会根据个人的实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上
2020.05.10 768 -
劳动法对病假的规定劳动法对病假的规定： 一、实际工作年限十年以下的： 1、在本单位工作年限五年以下的为三个月； 2、五年以上的为六个月。 二、实际工作年限十年以上的： 1、在本单位工作年限五年以下的为六个月； 2、五年以上十年以下的为九个月； 3、十年以上十
2022.06.22 901
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新劳动法中对请病假的规定都有哪些
1、请病假的规定主要在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中，即职工有三个月医疗期的，按六个月内累计病休时间来算；有六个月医疗期的，按十二个月内累计病休时间来算等。 2、法律依据《企业职工患病或非因
2022-06-12 15,340 -
新劳动法对病假的规定
第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； （二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； （三）连
2022-08-19 15,340 -
劳动法中对病假的规定
劳动法关于病假的规定如下： （1）[1]职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资
2022-04-28 15,340 -
新劳动法病假怎么规定的
1、如果劳动者的医疗期是三个月,则可按六个月内累计病休时间来请假；医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间来请假等；病假期间工资要按不低于最低工资标准的80％来发。 2、法律依据；《企业职工患病或非因工
2022-07-20 15,340
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劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,540 2021.04.25 -
01:14
2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,928 2021.03.24 -
01:17
新婚姻法中对夫妻债务是怎么规定的《民法典》规定在离婚时，夫妻共同债务仍然由夫妻双方共同偿还。但是对于共同债务的认定比较严格。所谓夫妻共同债务是指为了夫妻共同生活所负担的债务。比如夫妻双方都认可的债务，或者一方所借的另一方事后追认的债务、以个人名义为家庭日常生活需要所负的债
1,613 2022.04.15
