工伤职工在劳动期间与用人单位发生劳动关系的，应当享受哪些待遇？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、自治区；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，标准为、六级伤残的，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业、直辖市人民政府规定，县里的文件效力不能和行政法规比。是你的单位没有给你续保吧，这个只是单位给你交，不需要你个人缴纳，《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。你的单位应该给你申请工伤待遇《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、停薪留职期内所在单位按月支付原工资福利待遇； 2、工伤保险基金支付职工住院治疗工伤的伙食补助费，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费； 3、被鉴定为伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； 4、其他。
劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
-
事实劳动关系应当享受相关待遇吗事实劳动关系应当享受相关待遇，用人单位和劳动者之间应通过签订劳动合同来确定劳动关系。但是在现实生活中，一些用人单位往往不与劳动者签订劳动合同。对于未签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系的，我国劳动保障法律法规规定，可依照有关劳动法规享受应有
2020.07.19 115 -
用人单位与员工享有劳动关系吗用人单位与派遣员工有劳动关系。用人单位指的是劳务派遣单位，与被派遣劳动者订立劳动合同，双方属劳动关系；劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
2020.04.04 100 -
用人单位与职工解除劳动关系应当出具哪些证明用人单位与职工解除劳动关系的证明应写明用人单位与员工的基本信息、身份证号码、入职时间、离职时间等，最后写明日期、加盖单位印章。解除劳动关系的证明依法成立即生效，是双方协商一致解除合同的凭证。
2020.03.27 100
-
劳动者发生工伤后，应当享受哪些待遇？
根据工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；鉴定结束后，根据
2022-03-17 15,340 -
劳动者与现用人单位存在事实劳动关系，劳动者能否享受工伤保险待遇
但劳动者与现用人单位存在事实劳动关系，根据>《劳动合同法》及《工伤保险条例》规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
2022-03-08 15,340 -
职工与用人单位建立劳动关系但未缴纳工伤保险费，是否享受工伤待遇
根据《工伤保险条例》第二条第一款关于：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”和该条
2022-03-08 15,340 -
职工发生工伤期间用人单位应当承担哪些工伤保险待遇
工伤职工享受哪些待遇？ （1）在医疗期间享受如下待遇： ①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 ②工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准
2022-05-06 15,340
-
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,553 2022.04.15 -
00:53
劳务关系发生工伤如何处理劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求
5,138 2022.11.21 -
01:17
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。 城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提
4,969 2022.06.22
