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劳动纠纷举报的流程

2021-11-02 08:14

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云南在线咨询顾问团

2021-11-02回复

专业分析:

举报劳动争议的过程:1。劳动者应当向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉;2、举报。投诉人必须提供举报。投诉人的名称、地址、电话号码和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况;3、劳动行政部门接到举报后,应当进行调查。

法律依据:

《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

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