想了解一下对于工伤后不赔偿如何维权
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工伤后不赔偿,可以到劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁、对仲裁裁决不服的,可以起诉。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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借条没有严格和规范的格式,借条格式不正确,在双方都承认借贷协议的情况下,借贷关系仍然成立。借条没有严格和规范的格式,按照一般的经验,借条只要包括了出借人、借款人、借款金额、借款时间等主要内容即为合法有效。
超龄员工的工伤赔偿标准:如果员工未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇而遭遇工伤的,七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资等。
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