公司裁员都需要什么条件？
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企业在两种情况下可以裁减人员：一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准。此外，企业裁减人员，还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行，裁减人员才是合法的，以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。 《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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公司裁员需要以下条件：存在《劳动合同法》第四十一条第一款规定情形之一；提前三十日向工会或者全体职工说明情况；裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上；裁减人员方案向劳动行政部门报告；其他。
根据我国法律规定，以下情况可以解除合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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公司经济裁员需要什么条件依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
2020.10.02 87 -
公司裁员辞退员工需要什么条件(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
2020.11.19 181 -
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2020.03.15 158
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公司裁员需要什么条件？
有以下情况之一，裁员20人以上或裁员不足20人，但占企业员工总数的10％以上的，使用者30天前向工会或全体员工说明情况，听取工会或员工的意见后，裁员方案可向劳动行政部门报告，裁员：1、根据企业破产法的
2021-10-23 15,340 -
公司裁员需要具备什么条件
（一）按照企业破产法的规定重组的；（二）生产经营严重困难的；（三）企业转产，重大技术创新或经营方式调整，劳动合同变更后仍需裁员；（四）其他劳动合同成立时根据的客观经济状况发生重大变化，无法履行劳动合同
2021-10-16 15,340 -
公司裁员申请劳动仲裁需要什么条件？
劳动仲裁的受案范围 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳 动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
2022-08-30 15,340 -
公司裁员需要具备的条件有什么?
有下列情形之一的，符合法定程序的可以减少人员：企业转让、重大技术创新或者经营模式调整，变更劳动合同后仍需减少人员；依照企业破产法重组；生产经营严重困难；其他。
2021-12-20 15,340
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公司融资需要什么条件公司主体合法，并且近1年属于正常的营业，如果公司自身有一定的固定资产，即可以固定资产作为抵押进行融资，如果公司无固定资产的，则可以选择其他公司作为担保，进行融资。 公司的融资模式有两种：一种是债权融资；另一种为股权融资。 目前大多数的企业或
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注册劳务公司需要什么条件根据我国公司法的相关规定，注册劳务公司需要的条件有： 1、劳务公司注册资本应当为两百万元以上；注册的劳务公司开展的业务应当适应固定的经营场所和相应设施；公司的劳务派遣管理制度应当符合我国有关法律和行政法规的规定； 2、注册劳务派遣公司，应当
36,203 2022.04.17
