搬迁公司需要为员工提供补偿吗？
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是这样，公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿 你现在做的，千万不可以辞职，要等单位给你解决，单位两个选择，一是协调你工作不让你过去，一是解雇你，第一种情况不用赔你，第二种情况需要赔偿你N＋1个月工资作为补偿
企业基于生产经营的需要，难免会发生搬迁、合并、分立等情况，对员工而言，变更工作地点较为常见，企业搬迁往往是由于生产线转移、企业订单外包、追求更便宜的厂房租金或其他原因导致的。员工面对公司搬迁应怎么做呢？
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公司搬迁员工不愿去请问公司需付员工工龄补偿吗可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024.06.28 39 -
公司要搬迁但是不想补偿员工在工厂搬迁的情况下，若雇主拒绝做出相应赔偿，您有权向相关部门提起劳动仲裁诉讼，并请求雇主承担非法解聘所带来的经济赔偿责任。具体流程如下：首先，请前往当地人力资源与社会保障机构（原劳动局）内部设立的劳动争议仲裁委员会，申请启动劳动仲裁程序。立
2024.05.04 25
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请问：公司搬迁，员工不愿搬迁，是否提供赔偿？
如果因为公司搬迁，员工不愿意搬到新址，以此为由提出终止劳动合同的，员工将有权获得合理的赔偿。根据相关法律法规，员工在公司连续工作满一年后，将获得一个月的薪酬作为赔偿性补偿；在六个月至一年之间工作的，则
2024-12-04 15,340 -
公司地址要搬迁了，公司搬迁不给员工补偿吗
是这样，公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿 你现在做的，千万不可以辞职，要等单位给你解决，单位两个选择，一是协调你工作不
2022-07-08 15,340 -
哺乳期员工搬迁是否需要提供赔偿
在哺乳期，公司搬迁没有提供补偿。但若公司搬离原所在城市，员工辞职并获得经济补偿金。这是因为这种情况符合劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同已无法继续履行的情况。根据《劳动合同法》第
2024-11-10 15,340 -
2022年公司搬迁员工怎么办？公司搬迁会给员工补偿吗
企业基于生产经营的需要，难免会发生搬迁、合并、分立等情况，对员工而言，变更工作地点较为常见，企业搬迁往往是由于生产线转移、企业订单外包、追求更便宜的厂房租金或其他原因导致的。员工面对公司搬迁应怎么做呢
2022-11-26 15,340
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公司搬迁导致失业是否有补偿公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要
2,409 2022.05.11 -
00:57
公司辞退三年员工如何要补偿职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的
3,862 2022.05.11 -
01:31
公司清算时员工如何补偿公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,618 2022.04.15
