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没签合同的员工需要提前几天申请?

2022-10-30 19:51

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2022-10-30回复

专业分析:

如果用工超过一个月时间,可随时辞职并要求双倍工资

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广东律参律师事务所

试用期内提前三天提出离职,转为正式员工后提前30天提出离职申请。这与签不签劳动合同没有直接关系。

汪世龙律师

上海靖予霖(南京)律师事务所

没签合同离职通知的情况如下:没签合同的辞职可以当天离职。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系;如果是在试用期的,一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工,需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。

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