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五一放假三倍工资几天劳动法规定，五一作为国际劳动节，用人单位要安排劳动者休假。但是，劳动者正常上班的，五一当天的工资是三倍，除了五月一日是三倍，其他按照休息日计算加班工资。
2020.11.18 214 -
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五月一号放假几天？
五月一号是劳动节，法定的假日是1天，但可以与休息日等连休。其他全体公民放假的节日还包括：元旦，放假1天；中秋节，放假1天；端午节，放假1天；春节，放假3天；国庆节，放假3天。
2022-07-11 15,340 -
五一工厂放假三天。五月4号上午辞工的，五月份有工资吗？
规定在安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百
2022-09-22 15,340 -
五月一号放几天
五月一号是劳动节，法定的假日是1天，但可以与休息日等连休。其他全体公民放假的节日还包括：元旦，放假1天；中秋节，放假1天；端午节，放假1天；春节，放假3天；国庆节，放假3天。
2022-06-24 15,340 -
五月一号三倍工资下一个星期几天几号几点发
五月一日工资三倍。五一节是国家法定节假日，法定节假日加班不适合调休，而应按3倍工资的标准支付不低于300％工资的报酬作为加班费，只有周末加班才能调休。
2021-11-03 15,340
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五一后离职五一假期算工资么五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日
16,611 2022.05.11 -
01:13
江苏退休工资每月几号发放江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知，养老金在
8,058 2022.05.11 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,670 2022.05.11
