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辞职报告一定要一个月内完成吗
递交辞职报告后,并不是一定要一个月才能离开。如果用人单位与劳动者协商达成一致的,可以在其协商的日期就离开;如果双方未协商的,则一般要一个月后才能离开,但是劳动者还在试用期的,则三日后就能离开;如果用人单位严重损害劳动者的合法权益的,则劳动者
2022.12.02 337 -
辞职报告要一个月完成吗
如果劳动者是正式员工,则提交辞职报告必须要等一个月才能离职,在试用期则等三天后解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先通知用人单位。
2020.05.06 131 -
辞职一定要一个月后才能走吗
提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者在用人单位存在下列情形时辞职,不用再等一个月:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;其他。
2020.11.16 895
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员工辞职一定要等到一个月才能走吗
员工辞职一般是要一个月才能走的,试用期的劳动者提前三日通知用人单位的即可。
2022-11-26 15,340 -
员工已经辞职但一定要等一个月才能走吗
员工已经提交辞职申请,那么员工本人意愿离职,那么单位就可以随时按照员工离职即可,不需要辞退员工。但是最长不得超过一个月。在《劳动合同法》中第三十七条规定中,要求员工提前三十天以书面的形式通知单位,仅仅
2022-03-11 15,340 -
辞职报告没到一个月能走吗
没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。《工资支付暂行规定》第十六条规定
2022-07-09 15,340 -
刚写完辞职报告,一个月后能自己走了吗
劳动者成为正式员工后,必须在一个月后提交辞职报告,并在试用期内提前三天通知用人单位。但用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位。
2021-12-24 15,340
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劳务合同离职要不要等一个月劳务合同离职的,不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定,劳动者解除劳动合同时,应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的,当事人应当
6,626 2022.05.11 -
00:59
低保一个月能领多少钱低保一个月能领多少钱,要根据所在省份的具体政策来定。城市居民最低生活保障制度,一般实行的是地方各级人民政府负责制。县级以上地方各级人民政府民政部门具体负责本行政区域内,城市居民最低生活保障的管理工作。财政部门根据规定落实城市居民最低生活保障
4,270 2022.06.22 -
01:04
失业险能领多少钱一个月失业险能领多少钱一个月,每个地区都不一样。失业金一般是842元至951元之间。失业金的领取期限:缴费时间满一年不满五年的,领取失业保险金最长为12个月;累计缴费时间满五年不满十年的,最长领取时间为18个月;缴费十年以上的,领取失业金最长为2
10,133 2022.04.17