劳动关系律师的收费标准是如何的?
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一、解答法律咨询:10--100元/件,或计时收费。计时收费标准:100-2000元/小时。 二、制作法律文书:每件为150元-1500元。 三、代理劳动争议调解、仲裁、诉讼的收费标准: 1、不涉及财产关系的,每件案件收取的基本代理费大概为1000-8000元; 2、争议标的在10万元(含10万元)以下的,每件收费基本代理费1000-8000元;涉及10万元及以上财产关系的,除收取律师的基本代理费之外,另按争议标的大小、分段累计收费: 10万元以上--50万元部分(含50万元):4-6% 50万元以上--100万元部分(含100万元):3-5% 100万元以上--500万元部分(含500万元):2-4% 500万元以上--1000万元部分(含1000万元):1-3% 1000万元以上:1-2%
1、一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的,涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的,收取的1000元-2000元,超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的,这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费,即使是官司输了,费用也是退不了的。 2、办理设计财产关系的法律案子,律师事务所经过委托人的协议同意,这样可以实行风险代理,风险代理收取的费用是双方约定,但最高不得超过合同约定的标准额度的30%,这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。 3、上述的费用仅为律师收取的代理费,在仲裁中花费的其他代理费,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。
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有关劳动纠纷律师如何收费
劳动纠纷的律师收费一般是按照诉讼财产数额确定的: 1、以诉讼标的数额5千元起价; 2、10万元以下的财产,按照8-12%收取费用; 3、100万元以下的,按照5-7%收取费用; 4、1000万元以下,按照3-5%收取费用; 5、1亿以下按照
2021.12.14 1,178 -
劳动法律师收费标准?
(一)不涉及财产关系的:800元~10000元/件; (二)涉及财产关系的:每件基础服务费1000~2000元。争议财产标的额超过1万元的,按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率:10001元—100000元部分5%~6%;100001
2021.11.21 84 -
劳动仲裁请律师的收费标准
一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的,涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的,收取的1000元-2000元,超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的,这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费。
2020.06.08 238
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如何收取劳动关系律师费?
关于劳动关系律师费第一种,仲裁科有免费的法律顾问援助律师,这类型的律师,是不收费接受免费咨询的,第二种,律师事务所的律师,一般是根据你诉讼的要求的金额或者是裁决执行的金额的按百分比收费
2022-07-12 15,340 -
劳动关系诉讼律师收费标准
1、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-2000元之间; (3)律师见证:2000元-10000元之间; (4)代办公证:1500元-3000元之
2022-12-21 15,340 -
劳动关系纠纷请律师收费标准是怎样的
(1)无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于
2023-01-31 15,340 -
劳动关系协商律师收费标准是怎么样的
最新劳动纠纷律师费标准 (一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件; (二)涉及财产关系的,争议标的不超过10000元的,每件最高可收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的,除每件最高可
2022-12-06 15,340
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劳动仲裁律师费收费标准
劳动仲裁律师费收费标准如下:一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的,涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的,收取的1000元到2000元,超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的,这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费,即
3,905 2022.06.22 -
00:51
律师费一般收费标准
律师费一般收费标准是几千元左右,律师收费标准并没有在法律上进行统一规定,一般情况下在几千元左右。具体如下: 1、不涉及财产关系的,基准收费标准为5000元至30000元每件,可合理上浮; 2、涉及财产关系的,按照争议标的额分段按比例累加收费
34,695 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
1,841 2022.06.15