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孕妇旷工如何处理孕妇旷工的处理是女职工在怀孕期间，享受特殊劳动保护，孕妇受保护不等于可以随心所欲，孕妇也应遵守员工手册规定，如果承担的工作不属于高劳动强度，而借请假之名从事其他活动，理应被视作旷工或违反纪律，企业可以通过仲裁或起诉的方式，终止与员工的劳动合
2020.11.16 482 -
家暴孕妇如何处理对于构成犯罪的家庭暴力，受害妇女可以依照刑事诉讼法的有关规定向人民法院提起自诉。暴力造成重伤、死亡的，受害人或者其近亲属可以向公安机关报案，公安机关应当依法侦查，人民检察院应当依法提起公诉。被害人因强制、恐吓等原因不能告知或者因年老、病、盲
2022.04.15 466 -
孕妇犯罪如何处理审判时怀孕的妇女，不适用死刑。《刑事诉讼法》规定，怀孕或者正在哺乳自己婴儿（一周岁以内）的妇女，如果被判处有期徒刑或者拘役，可以暂予监外执行。而监外执行期间，要定期到当地派出所报到，汇报情况、报告行踪，不能擅自离开执行地。如果在执行期间，再
2020.03.25 218
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未婚先孕如何处理彩礼
1.结婚不成，彩礼可以要求退还。 2.你的工资和年终奖金，如果没有明确约定在同居期间是属于双方的共同财产，就是你自己的个人财产，比可以要求女方返还。 3.没有办理结婚登记，双方在法律上就不是夫妻关系，
2022-05-04 15,340 -
如何管理孕妇请假礼假
1、如员工确定怀孕,应立即告知部门领导并将医院证明交由人事部备案,以便部门掌握信息随时做好员工相关工作安排。如员工未履行提前告知义务,将不享受本条第二条款福利。2、员工怀孕第1-6个月,每月可享受1天
2022-09-16 15,340 -
彩礼如何处理，彩礼纠纷怎么处理，彩礼纠纷
彩礼纠纷的处理方式： 1.解决彩礼纠纷时应遵循的原则。决定彩礼是否返还，以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼；如果已结婚的，原则上彩礼不予返还（一些特殊
2022-04-20 15,340 -
彩礼如何处理
离婚彩礼如何处理在离婚案件中，涉及到要求返还彩礼和嫁妆的纠纷是比较多的，婚嫁之中，男方要送彩礼，女方要陪送嫁妆，这在大部分地区属于传统习俗。一方离婚，彩礼和嫁妆司法实践中如何处理，是否需要返还呢一、关
2022-10-20 15,340
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彩礼纠纷怎么处理彩礼的性质属于附条件赠与，以双方结婚登记并在事实上共同生活为生效要件。如果夫妻双方已经结婚登记，并且享有共同家庭生活的，赠与的条件成就，赠与生效，彩礼就属于收受方的个人财产，因此在离婚时不参与分割。除此以外，根据我国民法典婚姻家庭编司法解释
843 2022.04.17 -
00:53
离婚彩礼如何分割离婚彩礼如何分割购房合同是非常重要的证据。如果找不到购房合同了，那么就要根据具体的情况采取补救的措施。如果双方只是刚刚签了合同，还没有去办预售登记，那么这种情况下还比较简单，直接找开发商出具一份情况说明，然后再重新签订一份买房合同就可以了，
501 2022.04.25 -
00:59
彩礼钱媳妇有义务还吗彩礼钱媳妇是否有义务还，需要看是否符合退还彩礼的条件。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查清楚属于以下情形，人民法院会进行支持： 1、双方未办理结婚登记手续； 2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活； 3、婚前给付并导致给付人生活困难
831 2022.04.17
