按过指纹外出，算不算旷工
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员工在工作日，没有请假或者请假后还未得到批准的情况下外出，应该算旷工。如果在加班时间，则不能算旷工。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。一般旷工是严重违纪，单位可能以此和员工解除劳动关系。如何对严重违纪行为进行界定呢实践中，主要从以下几个角度进行考虑：首先，要看用人单位与劳动者在劳动合同中是否明确约定什么是“严重违纪行为”；其次，要看用人单位的规章制度中是否事先向劳动者明确什么是“严重违纪行为；最后，如果用人单位在劳动合同中约定或规章制度中规定什么是“严重违纪行为”，发生争议时由劳动争议仲裁委员会、法院进行认定。《劳动法》第25条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
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笔录按指纹不算有案底。 侦查人员讯问犯罪嫌疑人时，应当首先讯问犯罪嫌疑人是否有犯罪行为，并告知犯罪嫌疑人如实供述自己罪行可以从轻或者减轻处罚的法律规定，让他陈述有罪的情节或者无罪的辩解，然后向他提出问题。但是对与本案无关的问题，有拒绝回答的权利。
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周日旷工算不算旷工按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期 六、星期天不去上班的,不属于旷工。
2020.08.05 434 -
笔录按指纹是否算有案底笔录按指纹不算有案底。 侦查人员讯问犯罪嫌疑人时，应当首先讯问犯罪嫌疑人是否有犯罪行为，并告知犯罪嫌疑人如实供述自己罪行可以从轻或者减轻处罚的法律规定，让他陈述有罪的情节或者无罪的辩解，然后向他提出问题。但是对与本案无关的问题，有拒绝回答的
2020.03.30 263 -
笔录按指纹算没有案底吗笔录按指纹不算有案底。 《刑事诉讼法》第一百二十二条规定，讯问笔录应当交犯罪嫌疑人核对，对于没有阅读能力的，应当向他宣读。如果记载有遗漏或者差错，犯罪嫌疑人可以提出补充或者改正。犯罪嫌疑人承认笔录没有错误后，应当签名或者盖章。侦查人员也应当
2020.05.25 193
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卖淫拘留两天，按了指纹那些，算不算有案底
案底指的是刑事处罚记录，只是录指纹的话不会留下案底。卖淫是违反《治安管理处罚法》的行为，一般不是犯罪。
2022-10-07 15,340 -
旷工出现意外算工伤么？
旷工出现事故不属于工伤，并非上下班途中发生的非本人主要原因的交通事故。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有
2022-07-08 15,340 -
司法鉴定按手指纹算是有罪吗
司法鉴定不一定要用手指纹，主要看什么样的鉴定。如果客户需要根据指纹签署评估委托书，委托书必须注明评估机构的名称，并明确说明委托事项（道路交通事故、人身伤害、工伤、相关期限、伤害关系等），简要说明案件、
2021-12-26 15,340 -
合同用不用按指纹
可以按，也可以不按，签字就可以了。不过，如果租赁合同有好几页的，可以骑缝签一次。《合同法》规定第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
2022-10-05 15,340
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5,566 2022.04.17 -
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工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
5,101 2022.05.11 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,091 2022.04.15
