出差人员失踪家属如何获赔
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职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照职工因工死亡的规定处理。当失踪人重新出现并经法院撤销死亡结论的，已领取的工伤待遇应当退回。?
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出差失踪如何赔偿呢出差失踪赔偿如下：如果在外出期间因事故失踪，从事故发生后的下个月起三个月内发放工资，从第四个月起停止发放工资，并按月向失踪员工的支持亲属发放养老金。如果生活困难，可以提前支付一次性死亡补贴的50％。人民法院宣告死亡的，给予丧葬补贴和其他待遇
2022.04.14 357 -
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员工出差失踪怎么赔偿的员工出差失踪的，应当从失踪之日起三个月内按照正常的工资待遇进行发放，第四个月停止发放。同时向员工供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活困难的，可以预支次性工亡补助金。
2020.07.26 137
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员工出差失踪怎么赔偿
职工因公外出期间因意外事故失踪的，从事故发生的下个月起三个月内，本人工资照发，从第四个月起停发工资，对失踪职工的供养亲属按月发给供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的百分之五十。人民
2022-01-30 15,340 -
员工出差后失踪怎么赔偿
因公外出期间因意外事故失踪的，从事故发生的下个月起三个月内，本人工资照发，从第四个月起停发工资，对失踪职工的供养亲属按月发给供养亲属抚恤金。如果生活困难，可以支付一次死亡补助金的50％。如果人民法院死
2021-10-20 15,340 -
如何处理员工离差失踪
一、因工出差失踪后，单位应积极派人寻找，查明下落。如经查找三个月后仍无下落时，从失踪的第四个月起，停发工资和一切劳保福利待遇。 二、因患精神病或非因工外出失踪时，从失踪第二个月起即停发其工资和一切劳保
2022-04-25 15,340 -
员工离差失踪应如何处理
一、因工出差失踪后，单位应积极派人寻找，查明下落。如经查找三个月后仍无下落时，从失踪的第四个月起，停发工资和一切劳保福利待遇。 二、因患精神病或非因工外出失踪时，从失踪第二个月起即停发其工资和一切劳保
2022-04-25 15,340
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配偶失踪如何离婚配偶失踪可以向人民法院提起离婚诉讼，具体分析如下： 1、配偶为被人民法院宣告失踪的自然人，另一方向人民法院提起离婚诉讼的，人民法院应当准许离婚。根据我国法律规定，配偶若失踪，应当先由利害关系人向法院申请宣告其失踪，被宣告失踪后，夫妻中另一方
530 2022.11.21 -
01:07
老板跑路员工如何获得赔偿搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补
1,264 2022.04.15 -
00:49
一方失踪如何办理离婚一方失踪，那么不能够协议离婚，只能够通过诉讼程序离婚。对于被告下落不明的，原告可以先去公安机关报失踪，或者由对方户籍所在地或经常居住地的村委会，居委会出具无法找到下落的证明，然后再凭人口失踪的报案记录或证明到法院立案起诉。一方失踪的，一般需
443 2022.04.25
