到了退休年龄后还能建立劳动关系吗?
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劳动者达到法定退休年龄,终止劳动合同,丧失劳动者主体资格,不能与用人单位建立劳动关系,只能建立劳动关系。用人单位与下列人员发生就业纠纷的,按照劳务关系处理:已依法享受养老保险待遇或者领取养老金的;未达到法定退休年龄的内部退休人员;企业停薪留职人员;其他。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
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劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,丧失劳动者主体资格,不能与用人单位之间建立劳动关系,只能建立劳务关系。用人单位与以下人员之间产生用工争议的,按劳务关系处理:已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;未达到法定退休年龄的内退人员;企业停薪留职人员;其他。
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