不含税工资和含税工资的区别是哪些
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1、按照我国《个人所得税法》有关规定，个人的工资、薪金所得是要缴纳个人所得税的。因此，不含税工资和含税工资的区别在于是否扣除了个人所得税。其中，不含税工资是指缴纳个人所得税后的工资，而含税工资是指包含个人所得税的工资，即扣除个人所得税之前的税前工资。当然，如果工资收入没有达到起征点，是不用缴纳个人所得税的。 2、我国《个人所得税法》第一条规定：在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
《个人所得税法》 第二条规定：下列各项个人所得，应纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）个体工商户的生产、经营所得； （三）对企事业单位的承包经营、承租经营所得； （四）劳务报酬所得； （五）稿酬所得； （六）特许权使用费所得； （七）利息、股息、红利所得； （八）财产租赁所得； （九）财产转让所得； （十）偶然所得； （十一）经国务院财政部门确定征税的其他所得。
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区别在于实发工资不一样。 具体分析如下： （1）含五险一金,就是工资中包含了个人缴纳部分，每月从工资5000中直接扣除，你实际拿到的钱少于5000元。 （2）不含五险一金，则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后，实发工资为5000元。 最终解释应劳资双方共同认可，或在劳动合同中明确写出。免得以后因解释权归属问题闹翻脸。 五险一金，是在你的工资里面扣除的，根据国家规定，由企业从职工的工资中代为扣缴，如果你工资5000元，扣缴了社保以及住房公积金后，就不足5000了，其中养老保险是8%，医疗保险是2%，失业保险是1%，生育保险和工伤保险单位承担，你是不缴费的，住房公积金，根据企业自身情况确定，可多可少，但是不能低于5%。 如果工资不包含五险一金，工资是 5000，则实发工资为5000。
税前工资，又叫应发工资，就是你当月所能得到的月薪，包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。有的单位奖金另计，那么，税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等。 税后工资所指的是，你的税前工资扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后实际到手的钱。
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工资中含有什么税工资中含有个人所得税。应当缴纳个人所得税，有以下九点： 1、工资、薪金所得； 2、劳务报酬所得； 3、稿酬所得； 4、特许权使用费所得； 5、经营所得； 6、利息、股息、红利所得； 7、财产租赁所得； 8、财产转让所得； 9、偶然所得。 居
2022.06.08 1,470
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不含税工资和含税工资的区别
按照我国《个人所得税法》有关规定，个人的工资、薪金所得是要缴纳个人所得税的，因此，不含税工资和含税工资的区别在于是否扣除了个人所得税。其中，不含税工资是指缴纳个人所得税后的工资，而含税工资是指包含个人
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2022-05-23 15,340
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