本人交养老金15年和20年怎么区别
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按照《社会保险法》规定，只要员工在退休前累计缴纳15年就可以按月领取养老金。交15年或者20年首先说明满足了领取的一个条件。年限不同的唯一区别就是退休后领取的数量不同，交20年的领取的养老金相对于就多一些。这是因为养老金领取的数额和缴费基数与缴费年限有关：退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。以上就是“职工交15年和20年社保养老金的区别”全部内容，因此缴费时间越长，缴费基数越大，养老金领取的就越多。
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交社保15年和20年的区别在于退休之后领取养老金的金额不同。社保的缴费水平越高，缴费的年限越长，等到退休之后领到的养老金也会越多。交社保15年是最低缴费年限。
养老保险15年和20年的区别如下：待遇不同，养老保险交15年的待遇没有交20年得待遇好，因为缴费时间越长所享受的待遇越好；资金累计度不同；利息计算方式不同。
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养老交15年和25年的区别只要达到当地医保最低缴费年限，退休后不用再缴费，就可以终身享受医保的待遇。男性医保缴费满25年、女性医保缴费满20年，就可以终身享受医保的待遇（不过具体还是要以当地的政策为准）。社保交15年，退休后是没办法享受医保的待遇，之后看病的门诊、住
2020.05.26 390 -
灵活就业养老保险交15年和20年的区别1、待遇不同 缴费时间越长所享受的待遇越好。 2、资金累计度不同 缴纳20年个人帐户资金积累的多，以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里的资金和统筹资金的基数进行计算。 3、利息计算方式不同 （1）基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企
2020.02.13 2,154 -
社保交15年和20年有啥区别由于我国社保制度是遵循的多缴多得原则，也就是说缴纳时间越长费用预高，那么领取的养老金也就越高。所以，社保缴费20年肯定是会比缴费15年的要高一些，毕竟缴费15年是最低的一个标准。通常情况下，我们缴纳社保最低标准，等退休后领取到的退休金是比较
2020.11.25 971
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职工交15年和20年社保养老金的区别
按照《社会保险法》规定，只要员工在退休前累计缴纳15年就可以按月领取养老金。交15年或者20年首先说明满足了领取的一个条件。年限不同的唯一区别就是退休后领取的数量不同，交20年的领取的养老金相对于就多
2022-08-31 15,340 -
养老保险15年和20年有何区别
年限分别唯一的区别就是退休后领取的数量分别，20年领取的养老金比较多。 这是因为养老金的金额和支付基数与支付年限有关：退休养老金由养老金＝基本养老金两部分组成 个人账户养老金 个人账户养老金＝个人账户
2021-12-20 15,340 -
养老保险交15年和交15年区别
只是参保缴费15年的话养老金自然就低，至于说缴费基数，要看当事人的参保种类、所在省份上一年度社平工资，并不是全国统一的。所以交费金额也就不能一概而论了例如，职工养老保险的缴费基数是当事人上一年度月均收
2022-02-13 15,340 -
社保交15年和20年区别
不能一次性买断，需要按月交。按目前政策最低交15年。男的要60周岁才能领取（不能办一次性补缴2年的话都要62岁后才能领取退休金）。15年都自己全额缴费，远比在单位上班交小头社保费用多多了。比如医保先不
2022-03-12 15,340
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01:44
交社保15年和20年区别加社保15年和20年的区别主要体现在以下方面： 1、交费不同； 2、缴纳不同：连续缴纳年限，一般在北上广深等大城市里对外地户口的人来说比较重要，在一些二线、三线城市，或者是大城市中有户口的本地人来说可能没有那么必要； 3、退体金不同：开始缴
6,529 2022.05.11 -
00:53
养老保险交15年和20年哪个划算了?养老保险交15年和20年，当然是20年划算。具体如下： 1、待遇不同养老保险交15年的待遇，没有交20年得待遇好。因为缴费时间越长所享受的待遇越好； 2、资金累计度不同。缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里
8,640 2022.05.11 -
01:07
养老金交满15年还可以继续交吗养老金交满15年还可以继续交。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，只要还在用人单位工
9,306 2022.05.11
