什么情况下劳动者可以自行解除合同?
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劳动者可以解除合同的情形：劳动者与用人单位协商解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；用人单位有未及时足额支付劳动报酬等法律规定的过错行为，劳动者依法解除。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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劳动者单方解除劳动合同，具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。 劳动者单方解除劳动合同有两种具体情形： 1、预告解除。劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同。 劳动者无需说明任何法定事由，只需提前预先告知用人单位即可解除劳动合同，超过30日， 劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予办理。 同时为防止劳动者滥用这一权利而损害用人单位的利益， 劳动法规定劳动者违反劳动法规定的条件或者违反劳动合同的约定解除劳动合同， 或违反劳动合同中应当遵守的保密义务，给用人单位造成经济损失的，劳动者应当依法承担赔偿责任。 2、无须预告的解除。即劳动者不需提前预先告知用人单位，只要具备法律规定的正当理由， 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，还应对因用人单位的违约行为和侵权行为造成的损失要求用人单位予以赔偿， 并有权提请有关机关追究用人单位的行政责任、刑事责任。适用于有下列情形之一的： (1)劳动者在试用期内; (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动; (3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳动者在任何情况下都可以解除劳动合同，但是要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需提前三日通知。 但是在用人单位有过错的情况下，劳动者解除劳动合同，还可以向单位主张经济赔偿。
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什么情况下劳动者可以解除劳动合同有以下情况的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、损害劳动者权益的。 不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权
2022.03.29 312 -
什么情况下劳动者可以解除合同1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2020.02.29 150 -
劳动者什么情况下可以解除劳动合同？劳动者可解除劳动合同的情形： 1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 5、用人单位未及时足额
2020.11.21 199
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什么情况下劳动者可以自行解除劳动合同
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前未进行职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间；（二）在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤
2021-11-14 15,340 -
什么情况下可以自动解除劳动合同
不可以，《劳动合同法》第三十六条至第四十一条对劳动合同的解除方式有明确规定，合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，法律中并不存在劳动合同的自动解除。订立和变更劳动合同，
2022-06-13 15,340 -
什么情况下劳动者可以解除劳动合同
根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作
2022-02-18 15,340 -
什么情况下劳动者可以解除劳动合同?
劳动者解除劳动合同的情形： 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （
2021-07-18 15,340
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什么情况下可以解除股权转让合同根据民法典的规定，合同解除有两种类型，一种是法定解除，一种是意定解除。 1、法定解除，按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人
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