以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期吗？
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是以工作任务完成作为终止条件，工作任务完成的时间即为劳动合同的终止时间。对于一些工作任务而言是无法确定工作任务完成的具体时间的，只要劳动者按照劳动合同的要求完成了工作任务，就能说明劳动者胜任这份工作。因此，对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不能约定试用期。单位与劳动者不得约定试用期的情况有以下几种： （1）以完成一定工作任务为期限的劳动合； （2）劳动合同期限不满3个月； （3）非全日制用工。
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同根据劳动合同法的规定，当事人之间可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，这样的合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限，该类合同的期限并不事先完全确定，而是根据工作任务确定。
2020.02.12 638 -
劳动合同以完成一定工作任务为合同期限劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。
2020.11.28 1,340 -
以完成一定工作任务为期限劳动合同的义务优点：订立这类合同，有利于用人单位根据需要安排劳动力，也为发挥劳动者的专长和志趣提供了便利。以完成一定工作任务为期限的劳动合同实际上也属于一种有固定期限的劳动合同。以工作任务完成作为终止条件，工作任务完成的时间即为劳动合同的终止时间。对于一
2020.06.10 176
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以完成一定任务为期限的劳动合同能约定试用期吗
劳动合同法规定以完成一定任务为期限的劳动合同不能约定试用期，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。
2022-10-07 15,340 -
以完成一定任务为期限的劳动合同是否可以约定试用期不包含试用期？
以完成一定任务为期限的劳动合同不能约定试用期。劳动合同期限不满三个月的也不能约定试用期。劳动合同法：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用
2022-03-04 15,340 -
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
<<劳动合同法》第15条规定以完成一定工作任务为期限，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同”从劳动合同制度实践来看，以完成一定工作任务为期限的劳动合同一般适用于以下几种情况：1
2022-05-09 15,340 -
劳动合同以完成一定工作任务为合同期限
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试
2021-12-17 15,340
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01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,821 2022.04.15 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,619 2022.04.17 -
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三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,015 2022.04.15
