认证机构管理办法第43条是如何规定的?
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劳动合同法第43条规定的是用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会。如果用人单位违法或者违反劳动合同的约定的，工会有权要求用人单位纠正。而用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，【工会在劳动合同解除中的监督作用】用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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刑法第111条规定为境外的机构为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑；情节较轻的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
2020.03.09 3,007 -
刑法法第111条规定为境外的机构刑法第一百一十一条是对为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报罪的规定。为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
2020.02.17 652 -
如何理解刑诉法第53条规定的证据证明认定证据确实、充分的基础，其含义有三： 1、必须坚持“证据裁判原则”，对于定罪事实和量刑事实的认定只能依靠证据； 2、确立了运用证据证明的范围，即证明对象包括定罪事实和量刑事实。这一规定充分吸收和总结了量刑程序改革的成果，使量刑程序从封闭迈
2020.07.10 161
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认证机构管理办法第23条是如何规定的
认证机构应当及时向XX报送以下信息，并保证其真实、有效：(一)认证计划信息;(二)与认证结果相关的认证活动、认员、认证对象信息;(三)认证证书的有效、暂停、注销或者撤销状态信息;(四)设立承担其认证活
2022-09-11 15,340 -
认证机构管理办法第十三条是如何规定的?
认证机构应当建立风险防范机制，对其从事认证活动可能引发的风险和责任，采取合理、有效措施，并承担相应的社会责任。认证机构不得超出批准范围从事认证活动。
2022-09-11 15,340 -
认证机构管理办法第43条什么意思
XX和地方认证监督管理部门及其工作人员应当依法对认证活动实施监督，有滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守等违法行为的，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2022-09-11 15,340 -
认证机构管理办法第十二条规定如何?
认证机构应当建立风险防范机制，对其从事认证活动可能引发的风险和责任，采取合理、有效措施，并承担相应的社会责任。认证机构不得超出批准范围从事认证活动。
2022-09-11 15,340
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781 2023.01.04 -
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2,003 2022.04.17 -
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6,930 2022.04.17
