您的位置:法师兄 > 专业问答 > 开离职证明的原因

开离职证明的原因

2023-04-29 14:07

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2023-04-29回复

专业分析:

离职证明写明以下内容有效: 1、文件的名称,即离职证明; 2、证明的事项,即证明劳动者在用人单位的劳动时间起止日期与离职事由; 3、劳动者的离职交接事项已经完结; 4、劳动者是否存在竞业协议或保密协议; 5、证明出具日期,并加盖公章。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

离职的时候工作没有交接清楚,这个用人单位是不会出具离职证明的,或者还有一些其它客观因素,但是当工作完成交接之后,企业有责任出具离职证明

章法律师

广东律参律师事务所

辞职信上的辞职理由无需考虑太多,不引起领导反感、让领导知道无可挽回即可,所以在写辞职信的场合,对离职原因可以不用太较真,写一个“个人原因”即可。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 离职证明怎么开原因是什么

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

    2022-06-26 15,340
  • 员工离职用人单位不开离职证明的原因?

    员工离职用人单位无离职证明的,可以向劳动行政部门报告,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明,并在15日内办理

    2021-12-29 15,340
  • 无法开具离职证明原因是什么

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

    2022-06-25 15,340
  • 无法开具离职证明的解读原因是什么

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

    2022-11-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 原单位的离职证明丢了怎么办 01:33
    原单位的离职证明丢了怎么办

    原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

    4,053 2022.04.17
  • 离婚证明丢失怎么开离婚证明 00:55
    离婚证明丢失怎么开离婚证明

    离婚证明丢失后,一般可以到婚姻登记机关开具证明,或者补办离婚证。离婚证通常是由婚姻登记机关,经过规定的程序后,向离婚的夫妻发放的一种法律证明。在离婚证丢失之后,当事人可以拿着户口本、身份证等证件向原办理婚姻登记的机关,或者一方当事人常住户口

    3,191 2022.04.17
  • 被辞退有离职证明么 00:50
    被辞退有离职证明么

    被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,为员工出具解除或者终止劳动合同的证明;如果单位拒不出具上述证明的,则由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,还应承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是

    5,976 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?