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工程车司机怎样签劳动合同

2022-10-10 08:05

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澳门在线咨询顾问团

2022-10-10回复

专业分析:

劳动合同有标准的格式,劳动局有卖,按上面的内容填写就行了。但要具备一下条款劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

实际上聘用合同本身就是劳动合同,可能形式不同,但是其内容也应该符合劳动法。如果不符合,则不符合部分无效,全部不符合,则全部无效。但劳动关系仍然存在。达不到你说要求的目的。 企业签订的聘用合同就是劳动合同,机关事业单位签定的聘用合同不属于劳动法所规范的劳动合同。 综上可知,一般聘用合同就是劳动合同,只不过在形式上面存在一些不同而言。但即使用人单位与劳动者之间签订聘用合同,此时也需要符合法律的规定,否则的话签订的合同也是会被认定为无效的。当然,要是用人单位不按照规定时间与劳动者签订聘用合同或者劳动合同的话,则此时也是要承担不利的后果。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效;合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等,以防止约定不明,致使自己权益受到侵害;、劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中,避免用工单位的口头承诺,防止将来发生纠纷,因缺少证据而得不到法律有效的保护。

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