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离职期间前妻得重病并且死亡没有原因怎么办

2022-09-09 10:59

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2022-09-09回复

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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据相关法律规定,罪犯在服刑期间死亡的,监狱应当立即通知罪犯家属和人民检察院、人民法院,在劳动中致伤、致残或者死亡的,由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。对于非正常死亡的情形,要给出说明和鉴定,对于因病死亡的情形要给出医疗鉴定。

章法律师

广东律参律师事务所

应按当地因病或者非因工死亡规定支付死亡待遇。企业职工病假期间突然死亡,应当报警,确定死亡原因。确认是因病死亡,或者其它非因工原因死亡的,用人单位不存在侵权,不承担赔偿责任。但应当按照所在省市规定,与基本养老保险基金共同支付死亡待遇。当前,我国企业职工因病或者非因工死亡待遇没有统一规定,由所在省、直辖市、自治区规定,各地规定不一,建议直接咨询当地人社局。

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