上班回家直接在宿舍回家的会车祸吗
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公司有宿舍，员工不住，下班回家出车祸，只要员工不承担交通事故的主要责任的，构成工伤。从法律上讲，工伤认定适用无过错原则。员工违反公司管理规定，可以根据单位的规章制度进行处理。但这跟是否认定工伤之间，没有关联性。一、《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；二、员工违反公司管理规定，与是否认定工伤之间，没有关联性。1、工伤认定适用无过错原则。即使员工在未经宿舍管理员同意的前提下，擅自决定回家，的确存在违反公司宿舍管理制度的行为，但该行为与下班的事实没有关联性，王先生员工的过错并不能免除用人单位的工伤责任。2、对于上下班合理路线，不能单纯地理解为单位宿舍和工作场所之间的途中。无论是从单位的宿舍地，还是从员工的常住地，只要交通事故发生在下班的合理时间内，交通地点发生在合理的路线上，均应当认定为工伤。
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职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两点应该注意，其一是伤害必须发生在“上下班途中”，也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中，既包括职工按正常工作时间上下班的途中，也包括职工加班加点上下班的途中。其二必须是受到非本人主要责任的交通事故伤害。只要符合这两种情形，都应当被认定为工伤。
算。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的上下班途中既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。
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