2022年行政命令可不可以申请复议
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
当事人对于行政机关所作出的行政命令是可以申请行政复议的，因为行政命令也属于具体的行政行为。《行政复议法》规定，对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议。
行政命令可以提起复议。行政机关作出行政命令是属于具体的行政行为，当事人对行政命令有异议的，可以申请行政复议。根据《行政复议法》第六条规定，有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议： (一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的; (二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的; (三)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的; (四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的; (五)认为行政机关侵犯合法的经营自主权的; (六)认为行政机关变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的; (七)认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的; (八)认为符合法定条件，申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书，或者申请行政机关审批、登记有关事项，行政机关没有依法办理的; (九)申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，行政机关没有依法履行的; (十)申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费，行政机关没有依法发放的; (十一)认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
-
行政命令可以提起复议吗行政命令可以提起复议。行政机关作出行政命令是属于具体的行政行为，当事人对行政命令有异议的，可以申请行政复议。根据《行政复议法》第六条规定，有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议： (一)对行政机关作出的警告、罚款、
2020.07.19 271 -
行政命令是否可以提起复议对于行政命令是可以提起复议的。《行政复议法》规定，当事人对于行政机关的具体行政行为如行政强制措施以及行政强制执行不服的，可以向行政复议机关申请行政诉讼。
2020.04.13 116 -
行政命令可以申请强制执行吗？可以。行政主体依法要求相对人进行一定的作为或不作为的意思表示。行政命令具有强制力，它包括两类：一类是要求相对人进行一定作为的命令;另一类是要求相对人履行一定的不作为的命令。
2020.01.23 325
-
行政命令可不可以申请复议
1、当事人对于行政机关所作出的行政命令是可以申请行政复议的，因为行政命令也属于具体的行政行为。 2、《行政复议法》规定，对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的，公
2022-07-23 15,340 -
行政命令能否可以申请复议
1、当事人对于行政机关所作出的行政命令是可以申请行政复议的，因为行政命令也属于具体的行政行为。《行政复议法》规定，对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的，公民、法
2022-06-26 15,340 -
行政命令可否申请行政复议？
1、行政机关作出行政命令是属于具体的行政行为，当事人对行政命令有异议的，可以申请行政复议。 2、法律依据：《中华人民共和国行政复议法》第六条有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政
2022-11-12 15,340 -
行政命令可否申请行政复议
1、行政机关作出行政命令是属于具体的行政行为，当事人对行政命令有异议的，可以申请行政复议。 2、法律依据：《中华人民共和国行政复议法》第六条有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政
2022-11-06 15,340
-
01:00
行政诉讼申请复议或诉讼的期限是多久行政复议和行政诉讼的期限在法律上的规定是不一样的，关于行政复议，期限是六十日，是从公民知道该行政行为之日起起算的。关于行政诉讼，它分为两种情况，一种是先经过行政复议再进行行政诉讼，这种情况下按照我国行政诉讼法的相关规定，期限是十五日，是从公
3,043 2022.04.15 -
01:13
怎么申请离婚2022年2022年申请离婚的流程如下： 1、离婚的男女双方共同到一方户籍所在地的区、县级市民政局（或镇人民政府）婚姻登记处提出申请； 2、双方当事人填写《申请离婚登记声明书》，并提交证件和相关证明材料； 3、双方当事人在离婚协议书（一式三份）上签署
9,774 2022.11.21 -
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,071 2022.09.09
