三期女工裁员解决方案
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三期女员工合同到期按规定的处理方式是:劳动者在孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期和哺乳期期满为止。
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女方出现第三者怎么解决
女方出现第三者的,可以离婚。可以同时要求对方承担赔偿责任。如果对方与第三者结婚登记或者以夫妻的名义共同生活的,构成重婚罪。如果第三者属于明知的情形,也构成重婚罪。可以追究对方的刑事责任,处二年以下有期徒刑或者拘役。
2020.01.02 155 -
童工问题解决方案
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2020.10.10 115
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三期女工裁员有补偿吗
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2021-12-13 15,340 -
三期女工被裁员几个月
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2022-03-25 15,340 -
合同终止仲裁裁决三期工资何时解决
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2022-08-03 15,340 -
三期女工裁员一般赔多少
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离婚后女方户口如何解决
离婚后,如果女方原来在男方户口的名下,女方可以选择申请分户或者迁回原籍,解决离婚后的户口迁移问题。我国婚姻法规定了,登记结婚后按照约定,男女双方都可以成为对方的家庭成员,也就是说,结婚时女方不一定要迁入男方的户口。离婚的时候也是一样的,女方
24,283 2022.04.15 -
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工厂裁员员工如何赔偿
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844 2022.04.17 -
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工厂要裁员怎么赔偿员工
根据法律规定,工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额,根据劳动者在本单位工作的具体年限计算,工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年,则支付一个月工资,未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为,劳动
1,043 2022.06.22