职工因病导致死亡有赔偿金吗？
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一、退休职工死亡未火化可以领取抚恤金，只要有死亡证明就能领取丧葬费和抚恤费。死亡者遗属领取丧抚费时需携带死亡证明、销户证明、领取人关系证明和领取人身份证。 二、根据湘人社发201340号文件，职工死亡后按规定应当火葬但未实行火葬的，其遗属不得享受丧葬补助金和抚恤金。
职工因病死亡赔偿标准：一次性丧葬费补贴，按照国家标准，是两个月的平均工资，地方标准可以高于国家标准，一般是六个月统筹地区上一年度职工的平均工资；直系亲属一次性救济费，按国家标准，直系亲属人数分为6个月、9个月、12个月工资标准。
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职工因病死亡赔偿金最新标准受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。最高法院的司法解释根据客观计算方法，以定型化赔
2021.03.29 319 -
职业病导致死亡属于工伤吗死亡是由于职业病，那么就可以认定为工伤，即可以按照工伤的赔偿标准来执行 1、医疗费用：按医院出具的单据； 2、住院伙食费：按公司出差伙食补助的2/3支付； 3、工资：工伤医疗开始后至伤残鉴定做出期间，照常发放； 4、护理费：根据医疗机构的意
2020.01.11 367 -
雇佣关系因病导致死亡怎样计算赔偿雇佣关系因病死亡赔偿的计算方式为根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍计算。责任人除了赔偿死亡金之外，还应当赔偿丧葬费。
2021.03.24 202
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在职员工因急性疾病导致死亡怎么赔偿
上班生病怎么办如果与单位建立了劳动关系，单位有为员工缴纳社会保险的法定义务，劳动者患病时有权利享受医疗待遇。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险，导致劳动者无法享受医疗保险待遇的，劳动者可以要求单
2022-09-12 15,340 -
因工伤导致疾病死亡赔偿会有哪些不一样吗?
根据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定视同工伤的规定，如果这个职工在上班时间，并且在工作岗位上发生疾病死亡，应该按照工伤保险条例规定依照视同工
2022-08-03 15,340 -
因工伤导致疾病死亡赔偿会有什么不一样吗?
根据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定视同工伤的规定，如果这个职工在上班时间，并且在工作岗位上发生疾病死亡，应该按照工伤保险条例规定依照视同工
2022-08-20 15,340 -
在职职工因病死亡单位有赔偿吗？
在职职工因病死亡，用人单位应支付非因工死亡的待遇的，补偿的标准各省略有不同，例如广东省的规定如下：《省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费
2022-09-02 15,340
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01:10
因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,878 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
934 2022.04.17 -
01:13
工伤死亡赔偿金属于遗产吗工伤死亡赔偿金不属于遗产。因为工伤人员的死亡赔偿金是对死亡人员近亲属的补助。死亡赔偿金只能由死者的父母、子女、配偶进行接收。接收时，接收人员应该协商赔偿金的份额，工伤死亡赔偿金主要是为了照顾死者的赡养人员和抚养人员的正常合法权益。死亡赔偿金
6,160 2022.07.04
