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设计合同终止后发现职业病应该怎么办?

2022-08-19 13:17

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2022-08-19回复

专业分析:

劳动合同终止以后发现了职业病,你需要证明此职业病确是由于原单位的工作所造成,可以要求单位赔偿。如果单位有按要求给你交纳医疗保险和工伤保险,这部分费用将由医疗和工伤保险基金支付。

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