劳动教育是否属于累犯
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劳动教育不属于累犯。累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子； 或者因犯特定之罪而受过刑罚处罚，在刑罚执行完毕或者赦免以后，又犯该特定之罪的犯罪分子。而劳动教育并不是刑事处罚措施，所以经过劳动教育又犯罪的不算累犯。
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劳动教育属于累犯吗？劳动教育并不是累犯。成立累犯的标准是：行为主体是满十八周岁的成年人；被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子；刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的。
2020.09.07 117 -
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劳动教养是属于累犯吗不算。劳教(现已经取消)属于行政处罚。而所谓累犯，是指受过一定的刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。累犯分为一般累犯和特别累犯两种。 1、一般累犯：是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完
2020.01.12 126
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劳动教育违法犯罪是否构成累犯
劳动教育不是累犯。建立累犯的标准是：行为主体为18岁以上的成年人；被判处有期徒刑以上的犯罪分子；执行或者赦免后五年内再犯有期徒刑以上的。
2021-12-25 15,340 -
缓刑犯是否属于累犯
不属于。 根据《刑法》第六十五条规定，累犯的构成必须符合下列条件： 1、前罪和后罪必须都是故意犯罪; 2、前罪和后罪必须都是被判处有期徒刑以上刑罚之罪; 3、后罪发生的时间必须是在前罪的刑罚执行完毕或
2022-06-04 15,340 -
缓刑是否属于累犯
缓刑是一种宣告刑，没有实际执行。累犯是刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯。缓刑属于有前科，不属于累犯。建议遵纪守法、珍惜自由、爱户家庭刑法第六十五条被判处有
2022-02-27 15,340 -
拘役是否属于累犯
累犯，是指受过一定的刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。累犯分为一般累犯和特殊累犯两种。 1、一般累犯：是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或
2022-03-09 15,340
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01:19
缓刑的是否构成累犯缓刑的不构成累犯。累犯是被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇
610 2022.06.06 -
00:53
劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
2,209 2022.04.17 -
00:55
缓刑期满后5年内犯罪是否是累犯缓刑期满后5年内犯罪是累犯。在缓刑考验期内，只要犯罪分子未发生规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行。这就意味着刑罚没有执行，自然不符合累犯制度所规定的，原判刑罚执行完毕这一要求，所以不能构成累犯。缓刑考验期满5年内再故意犯罪，应构
1,767 2022.04.17
