违法解除12个月封顶？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司违法辞退支付的赔偿是二倍经济补偿金（2N）。2008年1月1日劳动合同法施行后，不再限定特定的解除情形有12个月限制，而是统一以劳动者的月工资额作为是否受12个月限制的标准，即劳动者月工资高于当地上年度社平工资3倍的，经济补偿最多12个月工资，如果劳动者月工资低于当地上年度社平工资3倍的，则不受12个月限制。
《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司违法辞退支付的赔偿是二倍经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的； 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律没有明确规定违约金上限，但违约金标准是有法律依据的。一般按实际损失计算违约金。双方有约定的，按约定履行。一方提出违约金过高或过低的，可以请求依法调整。信用卡违约金上限30%也就是说合同违约金上限是不超过实际损失的30%，但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
-
信用卡违约金封顶收几个月法律没有明确规定违约金上限，但违约金标准是有法律依据的。一般按实际损失计算违约金。双方有约定的，按约定履行。一方提出违约金过高或过低的，可以请求依法调整。信用卡违约金上限30%也就是说合同违约金上限是不超过实际损失的30%，但是如果过高或者
2020.05.30 257 -
解除劳动合同前12个月平均工资,前12个月怎么算12个月的平均工资就用12个月的实发工资算数平均计算。工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
2020.03.17 630 -
取保超过12个月不解除怎么办取保超过12个月不解除应当和司法机关保持联系，积极配合调查，争取从轻处罚。取保候审是刑事诉讼过程中的一种强制措施，并不代表案子的完结。取保候审最长期限为12个月，如果司法机关不变更强制措施，视为自动解除，但不代表不追究刑事责任。案子移交检察
2021.12.13 3,683
-
单位违法解除，三倍封顶吗
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应
2022-10-05 15,340 -
经济补偿封顶就是12个月工资吗
经济补偿封顶就是12个月的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
2022-03-11 15,340 -
员工违法解除劳动合同赔偿有没有封顶的说法
用人单位违法解除员工劳动合同需要向劳动者支付赔偿金（补偿金的双倍，即每服务一年支付2个月工资），《劳动合同法》对补偿金进行了明确规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
2022-10-06 15,340 -
病假封顶工资多少钱一个月呢？
病假工资的封顶标准各地都有差别。例如《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定： （一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工
2021-10-14 15,340
-
01:26
生育险怎么算满12个月生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月，如果不在同一统筹区域内，在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保
8,176 2022.05.11 -
00:53
单位解除合同最高赔偿多少个月单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
1,281 2022.04.17 -
00:56
公积金几个月不交就会封存公积金三个月不交就会封存。住房公积金不是三个月不交就没有了，而是三个月不交其住房公积金账号会封存，其住房公积金余额是不会消失的。 《住房公积金管理条例》规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。住
12,760 2022.05.11
