兼职销售岗位不设底薪待遇
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岗位津贴不算底薪，但属于工资组成的一部分。基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。
无底薪销售是违反我国法律规定的，是不合法的。因为我国是实行最低工资保障制度。因此，用人单位支付劳动者工资是不得低于当地最低的工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的当地规定的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。但值得注意的是，法律也有例外规定，在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或者承包任务的情况下，用人单位是可低于最低工资标准支付劳动者工资的。劳动法律范畴是一个很专业的领域，企业在律师指导下才能合理合法地运营，减低不必要的劳资纠纷。以上是我对这个问题的解答，希望可以帮到大家。
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销售没有业绩不发底薪违法么销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定
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