要签劳动合同吗？如果不签，和个人都各承担什么风险？
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公司不和员工签订劳动合同的风险有： 一、员工有权要求双倍工资; 二、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务; 三、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金; 四、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失; 五、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿; 六、单位不能以试用不合格辞退员工; 七、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密; 八、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任; 九、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。
公司不和员工签订劳动合同的风险有： 一、员工有权要求双倍工资； 二、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务； 三、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金； 四、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。
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不签劳动合同有什么风险企业不签劳动合同有以下风险： 一、在解除劳动关系时应支付双倍工资。适用于自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情况； 二、认定为订立无固定期限劳动合同。适用于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的情况。
2020.06.03 129 -
公司与员工不签劳动合同如何承担风险公司不和员工签订劳动合同的风险有： 一、员工有权要求双倍工资； 二、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务； 三、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金； 四、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员
2020.09.13 87 -
签订合同需要承担什么风险签订合同需要承担的风险有：合同当事人不具有主体资格；合同当事人未受委托、代理人超过代理权；当事人不具有履约能力；合同形式、内容不合法；合同条款约定不明。
2021.02.24 110
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企业不签劳动合同承担什么法律风险
企业不签劳动合同将承担的法律风险根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无
2022-07-18 15,340 -
企业不签劳动合同将承担什么法律风险
企业不签劳动合同将承担的法律风险根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无
2022-07-05 15,340 -
个人不签劳动合同的风险是什么呢？
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
2022-08-30 15,340 -
公司合同没有劳动合同签，需要承担什么风险
公司不和员工签订劳动合同要承担的风险： 一个月以上未签订劳动合同的，需支付双倍工资； 员工可随时终止劳动合同，不承担任何违约责任或赔偿； 三、不利于单位保护商业秘密； 用人单位可能面临劳动行政部门的行
2021-12-22 15,340
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01:07
倒签合同有什么风险倒签合同的风险如下： 法律方面的风险。一旦双方在合同还没签订的时候，产生纠纷之后会比较难以解决，这个时候合同的事前控制作用不能体现，导致法律风险较大。 管理方面风险。补签合同没有遵守合同管理规定，降低了合同管理的质量和效率，使管理秩序不正常
1,282 2022.04.17 -
01:16
如何防范倒签合同风险防范倒签合同风险的措施如下： 1、熟悉相关法律法规； 2、预先调查合同当事人的基本情况； 3、仔细审查合同的基本条款； 4、注意合同的权利内容是否公平； 5、以及签字、盖章是否一致。 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： 1、当事人的
758 2022.10.08 -
00:56
当法人需要承担什么风险只要担任公司的法人代表，那么不管是哪个公司或者是否只是挂名，都要有一定的法律风险的。公司法人代表需要承担的法律风险，主要包括以下的方面：民事责任，赔偿责任，甚至还有可能会需要承担刑事责任的。由于经营过错向法人承担民事赔偿责任，法定代表人因单
4,150 2022.04.17
