说我病假是假的,怀孕四个月,现在要劝退我,我该怎么办
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女方怀孕期间男方不可以提出离婚，但是女方没有限制。 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
怀孕被公司辞退，如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的，则属于合法辞退，没有经济补偿金和赔偿金；如果怀孕女职工不存在《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错情形，则属于非法解除劳动合同，应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我现在怀孕两个月可以离婚吗现在怀孕两个月可以离婚，但是男方是不可以提出离婚的，只有在女方提出离婚或者法院认为有必要受理男方离婚请求的才可以离婚。 法院认为有必要受理男方离婚请求的情形主要包括以下几种： 1、女方怀孕系婚后与他人通奸所致； 2、女方小产后，身体健康已恢
2021.04.12 152 -
我有现在怀孕两个月能离婚吗现在怀孕两个月可以离婚，但是男方是不可以提出离婚的，只有在女方提出离婚或者法院认为有必要受理男方离婚请求的才可以离婚。 法院认为有必要受理男方离婚请求的情形主要包括以下几种： 1、女方怀孕系婚后与他人通奸所致； 2、女方小产后，身体健康已恢
2021.01.31 144 -
我怀孕了，请病假有工资吗？怀孕女职工如果请的是病假的话，则机会按照病假工资待遇支付其相应的工资。一般是按照女职工在该单位的工作年限进行计算的，最高的病假工资为本人工资的100%，而最低的也有本人工资的60%。
2020.01.20 423
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怀孕四个半月单位以我怀孕为由将我辞退，我应该享受病假工资补偿吗
象你这种情况，依照《劳动法》的相关规定，应该享受病假工资！怀孕四个半月了，医生说不能上班，开了病假条，可公司还是按照事假算，这样的做法是严重违背《劳动法》的！可以向劳动监察部门投诉公司的！《中华人民共
2022-02-06 15,340 -
现在怀孕7个月了我该怎么办
可以向法院起诉离婚，孩子出生后，要求对方承担支付孩子抚养费。
2022-10-27 15,340 -
怀孕休病假我要说什么理由
孕晚期的可以通过保胎，调养身体来请假，因为孕晚期是早产等发育几率最高的月份的这个期间需要注意休息，所以怀孕休病假找什么理由让医生开呢是可以的，增加好营养。按时产检，祝宝宝健健康康
2022-08-20 15,340 -
他用假骗我、我现在怀孕了、我改怎么办
这需要看你们双方之间也办理了结婚登记，如果已登记，则男方涉嫌重婚罪。
2022-10-27 15,340
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,194 2022.04.18 -
00:59
公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
3,083 2022.04.17 -
01:14
交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我如果信用卡持卡人连续三个月都无法偿还最低还款额，那么银行有权利向法院提起诉讼。如果银行起诉到法院胜诉之后，当事人未履行法院判决，银行可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行时，会依法查询当事人名下的房产、车辆、证券和存款。当事人名下没有可供
3,454 2022.04.18
