解散公司的前提是什么？
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解散是指公司因法律或规定的解散事由出现，停止其生产经营活动并经过清算，最后消灭其法律主体资格的法律行为。公司解散有自愿解散和强制解散两种形式。一、自愿解散是基于的选择，是公司自治的体现，包括四种形式：公司章程规定的营业期限届满，未形成延长经营期限的决议而解散，公司章程规定的其他解散事由出现而解散股东会或股东大会决议解散公司在合并或分立过程中解散。二、强制解散是指公司因行政机关的决定或人民法院的判决而被迫解散。解散分三种：公司被吊销营业引起的公司解散因责令关闭公司不得不解散因公司被撤销引起公司解散司法强制解散是指法院应股东申请，依法判决陷入僵局状态的公司解散。当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失的，公司经营出现僵局的，通过其他方式不能解决，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求解散公司。
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涉及到公司提前解散的法律规定如下：提前解散的原因包括，依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销、因公司合并或者分立需要解散、股东会或者股东大会决议解散等。
公司司法解散需要的前提条件是： 1、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失； 2、由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提出申请。
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公司提前解散的法律规定公司提前解散的法律规定包括《公司法》第一百八十条至第一百九十条。规定了提前解散的原因、应当建立清算组的程序、清算组成员的义务、清算组的职权等内容。
2020.08.23 142 -
公司提前解散员工怎么办公司提前解散员工可直接向劳动监察大队投诉，也可直接申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，如果用人单位提前解散，员工有权要求按工作年限
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2020.10.10 119
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公司解散的前提是什么？
" 1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金（双倍的经济补偿金）。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进行的弥补性补偿，而赔偿是指单位有违
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公司解散的前提是什么呢
依照我国公司法的规定，可以解散的条件只有四个： (1)规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时; (2)会决议解散; (3)因公司合并或者分立需要解散; (4)公司违反法律、行政法规被依
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公司提前解散的流程是什么？
不同的解散事由，解散流程也不一样。 一、因《公司法》第一百八十条第一项、第二项、第四项、第五项规定而解散，流程如下： １、成立清算组； ２、通知债权人； ３、申报债权； ４、进行清算； ５、办理注销登
2022-05-28 15,340 -
公司提前解散的具体流程是什么
不同的解散事由，解散流程也不一样。 一、因《公司法》第一百八十条第一项、第二项、第四项、第五项规定而解散，流程如下： １、成立清算组； ２、通知债权人； ３、申报债权； ４、进行清算； ５、办理注销登
2022-05-22 15,340
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2,635 2022.04.15 -
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怎么提起解散公司诉讼提起公司解散诉讼，应当确定是否符合解散条件和解散事由。公司解散诉讼的情形一般包括：公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由发生时；股东会或者股东大会决定解散公司；公司因合并或者分立需要解散的；请求解散的。单独或者合计持有公司
1,151 2022.04.17 -
01:08
公司解散流程怎么走公司解散的流程如下： 成立清算组。 因为公司章程规定的营业期满，或出现公司章程规定的其他解散事由时，或股东会决议解散时，则要在半个月内成立清算组。 通知债权人。 成立清算组的当天起，要在十天内通知债权人，并两个月内在报纸上最少公告三次；债权
1,399 2022.04.17
