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辞退福利会计分录是哪些呢,有哪些注意的问题

2022-07-30 20:44

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2022-07-30回复

专业分析:

在同时满足下列两个条件时,企业应当确认由于辞退福利而产生的应付职工薪酬,同时计入当期损益。 企业已经制定正式的解除劳动关系计划;提出自愿裁减建议,并即将实施。 企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或自愿裁减建议。1)正式的辞退计划或建议应当由企业与职工代表大会或工会组织达成一致意见后,经过董事会或类似权力机构批准。 2)如果企业的辞退计划和裁减建议还在制定和讨论中,未最后经过董事会或类似机构批准的情况下,对该项辞退福利不能确认。 3)该计划或建议应当包括准备辞退的职工所在部门、职位及数量;根据有关规定按工作类别或职位确定的辞退补偿金额;以及实施辞退的时间。

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