年龄超过50的女性就不能申请了吗?
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不能。因为退休的人已不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,所以不能申请工伤认定。
超过50岁不能申请劳动仲裁。申请劳动仲裁确实有年龄限制,不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄,即16周岁以上,否则均不予受理。所列为一般情况,但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁,即超过退休年龄,但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员,与用人单位的关系应为劳动关系,可以申请劳动仲裁。
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