厂里的临时工工伤赔偿标准
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虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。劳动者作为用人单位的职工，在工作中受伤的属于工伤，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利，按照与普通员工同等的待遇赔偿。
临时工的工伤赔偿标准包含：医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费以及停工留薪期内原工资福利待遇的赔偿；在停工留薪期以内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位每个月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。
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厂里受工伤赔偿标准(一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 (三)交通费、食宿费 1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准
2020.02.04 269 -
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厂里临时工工伤赔偿标准
1.临时工也要签劳动合同； 2.特殊的职业要有岗前培训； 3.自用工之日起，就成立劳动关系，工期不是可长可短。 临时工虽没有签订书面劳动合同,但已形成雇佣关系,公司要承担残疾赔偿金(构成伤残等级)等.
2022-08-12 15,340 -
厂里临时工工伤赔偿
1、临时工也要签劳动合同； 2、特殊的职业要有岗前培训； 3、自用工之日起，就成立劳动关系，工期不是可长可短。 临时工虽没有签订书面劳动合同，但已形成雇佣关系，公司要承担残疾赔偿金（构成伤残等级）等。
2022-12-17 15,340 -
临时工在工厂受伤赔偿标准，临时工在工厂受伤怎么赔偿
临时工在工厂因工作原因与同事打架受伤的，被认定为工伤，可以要求工厂赔偿。若工厂不赔偿，临时工可以到劳动监察部门进行投诉、劳动仲裁委申请仲裁等。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当
2022-08-09 15,340 -
厂里临时工工伤怎么赔偿
1、临时工也要签劳动合同； 2、特殊的职业要有岗前培训； 3、自用工之日起，就成立劳动关系，工期不是可长可短。 临时工虽没有签订书面劳动合同，但已形成雇佣关系，公司要承担残疾赔偿金（构成伤残等级）等。
2022-12-18 15,340
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00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,332 2022.04.17 -
00:54
临时工工伤如何赔偿打官司按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
1,541 2022.04.17 -
01:12
工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
35,832 2021.04.25
