事业单位属下公司破产员工薪水
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事业单位属下公司破产会按照破产法的相关限定进行的，工人是薪水也会先得到清偿的。依《中华人民共和国公司破产法(试行)》和《中华人民共和国公司民事诉讼法》的限定，公司破产清算的流程是： 一、成立清算组。人民法院应当在宣告公司破产之日起十五日内成立清算组，接管破产公司，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成 二、清算组接管破产公司。人民法院宣告公司破产后，破产公司由清算组接管，负责对破产公司的财产进行管理、清理、估价、处置、分配，代表破产公司参与民事活动，其做法对人民法院负责并汇报工作 三、破产财产分配。分配破产财产，由清算组提议分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院准许后由清算组具体执行清算组分配破产财产前，首先应拨付清算花费，包括： 1)破产财产管理、变卖、分配所需的花费 2)破产案件诉讼费 3)为债权人的共有利益而在破产流程中支付的其他花费。破产财产在优先支付清算花费后，按以下步骤清偿： 1)破产公司拖延的工人薪水、劳动保险花费 2)破产公司拖延税款 3)破产债权。 四、清算终结。破产财产清算分配完毕，由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况，并申请人民法院裁定破产终结，未得到清偿的债权，不再进行清偿 五、注销登记。公司破产，破产财产分配完毕，公司法人依法终止其民事做法本领，清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。
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公司要注销，企业员工通常有如下处理方法：1.无合法理由辞退：属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。2.公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。3.若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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公司属于企事业单位吗公司属于企业单位，不属于事业单位。企业单位，一般是指生产性单位，特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动
2020.11.09 2,990 -
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公司快要破产，发不来薪水，员工应怎样索要应付薪水薪水
工人薪水从破产财产中优先拨付，不过法律有限定是在支付破产花费以后，中华人民共和国公司破产法第三十四条下列破产花费，应当从破产财产中优先拨付： （一）破产财产的管理、变卖和分配所需要的花费，包括聘任工作
2022-07-09 15,340 -
事业单位在什么情况下扣发员工绩效薪水呢？
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2022-07-06 15,340 -
公司破产员工薪水未发要怎样办？
根据《公司破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产花费和共益债务后，依照下列步骤清偿： (一)破产人所欠工人的薪水和医疗、伤残补贴、抚恤花费，所欠的应当划入工人个人账户的基本养老保险、基本医疗保险
2022-07-06 15,340 -
破产单位员工如何讨薪
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2022-05-03 15,340
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公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,428 2022.04.17 -
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公司破产员工有赔偿吗公司倒闭时，须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，则按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所
2,796 2022.04.17 -
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公司申请破产员工赔偿公司破产，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司
1,900 2022.04.17
