拖欠工资,但没签合同,要怎样办?
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《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
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没签合同的用人单位不能否认员工工作情况,并且用人单位应当自用工之日起应当签订劳动合同,超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者支付每月二倍的工资,如果老板拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者向人民法院起诉,通过诉讼途径解决,人民法院决生效后,仍拖欠工资的,劳动者可以申请强制执行。
工资一直拖欠没签合同劳动者可以先与公司协商,协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 对仲裁结果不服的,可以通过诉讼途径解决。
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2023-06-17 15,340 -
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老板拖欠工资没签合同怎么办,这样拖欠工资是否可以
1.与老板协商,要求其足额支付工作报酬;2.如果协商不成,可以去人民法院提起诉讼;3.因老板雇人殴打受伤的,还可要求其支付医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入;4.
2022-04-26 15,340 -
没签合同拖欠工资老板没钱支付怎样办呢?
申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资、未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金,仲裁不受理的持劳动仲裁不予受理的通知书起诉至法院解决。
2022-08-05 15,340
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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4,465 2022.04.17 -
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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3,312 2022.04.17 -
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拖欠工资应该怎样维权
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945 2023.01.04