劳务合同成立的程序和法律条件
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1、雇主于达成协议或者采取措施时，特别是在建立劳动关系、提职、发布指令、或者发出解约通知时，不得因雇员的性别而歧视雇员。但当协议或者措施的标的是雇员所从事的职业种类，而且这一职业要求一定的性别作为其不可放弃的条件时，允许因性别不同而区别对待。发生争议时，如果雇员以事实证明其因性别而受到歧视是可信的，则雇主承担举证责任，用与性别无关的客观理由来证明区别对待是正当的，或者性别是从事该项职业的必须的条件。 2、在建立劳动关系时，雇主违反本条第一款的禁止歧视规定时，受到歧视的求职者可以要求以金钱作为适当赔偿，最高金额为三个月工资。月工资的标准是，在假定求职者与雇主建立劳动关系、雇主当月允诺支付给求职者在正常工作时间条件下的金钱和实物工资。 3、在建立劳动关系时，如果雇主违反本条第一款的禁止歧视规定的理由不成立，则无权要求建立劳动关系。 4、本条第二款规定的请求权必须自收到拒绝通知后两个月内以书面形式主张。
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劳动合同的成立要件如下： 1、就工作内容，工资等事项协商一致； 2、形式应当以书面形式； 3、双方签字盖章。建立相应劳动关系，应当订立书面劳动合同。
合同订立的程序是： 1、要约人发出要约； 2、受要约人同意要约，在约定的权限内作出承诺； 3、承诺生效时合同成立。 成立条件是： 1、合同存在双方及以上当事人； 2、当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
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合同成立的条件和程序合同订立的程序如下： 1、由要约人发出要约； 2、受要约人同意要约，在约定的权限内作出承诺； 3、承诺生效时合同成立。 合同成立的主要条件包括： 1、合同存在双方及以上当事人； 2、当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按
2021.01.22 76 -
合同订立的程序和成立条件依据我国合同法的规定，合同订立的程序是：合同要约人发出要约，然后由受要约人在规定的期限作出承诺，承诺在规定的期限内送达到要约人的，合同成立。合同的成立需要的条件主要有： 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法
2021.01.05 170 -
合同订立的成立条件和程序是什么依据我国合同法的规定，合同订立的程序是：合同要约人发出要约，然后由受要约人在规定的期限作出承诺，承诺在规定的期限内送达到要约人的，合同成立。 合同的成立需要的条件主要有： 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是依法
2021.02.10 148
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合同成立的条件和程序
签订合同的程序如下： 要约人发出要约； 2、受要约人同意要约，并在约定的权限内作出承诺； 合同在承诺生效时成立。 成立条件如下： 1、双方及以上合同； 2、当事人以合同形式订立合同的，合同应当在当事人
2021-12-26 15,340 -
订立合同的条件和程序
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劳动者解除劳动合同的法律程序和条件
《》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照约定支付劳动报酬或者提
2022-09-08 15,340 -
劳务服务合同成立的法律依据
1、雇主于达成协议或者采取措施时，特别是在建立劳动关系、提职、发布指令、或者发出解约通知时，不得因雇员的性别而歧视雇员。但当协议或者措施的标的是雇员所从事的职业种类，而且这一职业要求一定的性别作为其不
2022-08-09 15,340
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劳动合同变更的条件和程序劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、
1,374 2022.04.17 -
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合同成立的三条件根据民法典的规定，依法成立的合同，对当事人具有约束力。但是这并不意味着，合同成立就等于合同生效：合同要先成立，才能发生法律效力。合同生效，主要是对合同的法律效力进行价值判断，而合同的成立，就要看双方当事人是否达成合意。因此，合同成立需要满足
86 2022.04.25 -
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合同成立的一般条件根据我国法律的相关规定，合同成立的条件，一般认为应具备以下条件： 1、订约主体应为双方当事人或者多方当事人； 2、双方签订的合同内容，必须具备法律规定的要约与承诺这两个阶段或过程。要约承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段
2,098 2022.04.17
