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临时工拖欠工资不给,没有合同,到法院起诉需要哪些

2021-11-22 08:16

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山西在线咨询顾问团

2021-11-22回复

专业分析:

拖欠临时工工资的,可以提供自己的工作证据向劳动部门举报投诉。有关部门批准证据后,将责令企业支付相应的工资。 如对工资有争议,可申请劳动仲裁,仲裁结果出具后,可要求用人单位支付工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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1、到劳动部门投诉。先到劳监大队去进行投诉,劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,再到劳动局投诉。 2、申请劳动仲裁到劳动局,进行劳动仲裁申请,在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。拖欠工资须承担法律责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

拖欠工资是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

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