干了八年了想离职+合理的话补偿有多少
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劳动者在公司工作8年辞职的，有没有补偿要依据辞职的原因而定，如果是因劳动合同法规定的相关原因离职的，有权要求用人单位支付经济补偿。
在单位干了二十年离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付十二个月工资的经济补偿；用人单位违法辞退的，支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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干了五年辞职有补偿吗当事人在公司干了五年了辞职没有补偿。 1、一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外； 2、如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补
2022.10.21 2,294 -
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在公司干了八年,辞工有补偿吗劳动者辞职有经济补偿金。劳动者与用人单位协商一致，或者劳动者预告解除的，没有经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
2020.05.10 477
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干了八年有合同现在离职有补偿金吗
建议不要主动辞职，可以通过法律途径与单位解除劳动关系要求单位支付经济补偿金。
2022-10-31 15,340 -
在工厂干了6年想辞职有补偿吗
依照《》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、
2022-09-27 15,340 -
干了多年主动离职有赔偿
1.如员工提出解除劳动合同，无经济补偿金。 2.如公司提出解除劳动合同，经济补偿金标准为，工作每满一年，支付1个月工资。 3.如公司违法解除劳动合同，需支付赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。
2022-08-08 15,340 -
工作10年了现在不想干了的话应该给补偿金吗
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
2022-10-20 15,340
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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,075 2022.04.18 -
01:07
租房子20年了动迁了有补偿吗租房子20年了动迁了有补偿。若动迁时在房屋租赁期间，应当补偿租金等损失。但是并不是直接对租赁进行补偿，而且对房东进行补偿后，房东给予租客相应的补偿。因为租客并不是房屋所有权人，不属于直接补偿的主体。根据相关法律规定，房屋征迁补偿范围如下：1
2,909 2022.05.11 -
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,850 2022.05.11
