搬迁在本市有赔偿吗？
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有赔偿。工厂搬迁员工补偿标准，按照在该工厂的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
工厂搬迁在本市，工人没有赔偿。 《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 第四十六条第三项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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公司搬迁在本市有补偿吗公司搬迁，属于劳动合同履行范畴的，员工应继续履行劳动合同，即员工应到新办公场所上班，如果员工拒绝到新办公场所上班的，就构成了旷工，公司可以按照规章制度予以处理。 比如，公司规定，员工连续旷工三天以上，则属于严重违反公司规章制度的行为，公司有
2020.02.10 191 -
公司搬迁本市是否有赔偿公司在本市内搬迁的，如果劳动者没有因此解除劳动合同的，则没有补偿。如果劳动者因此解除劳动合同的，则需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具； 是否在上下班时间上进行调整、是否给予交通补贴等因素，以及该工作地点的变更是否给劳动者的
2020.12.15 214 -
公司搬迁在本市是否有补偿公司搬迁在本市有无补偿要看具体情况： 1、如果公司因为被征地而搬迁，是有赔偿的； 2、如果公司只是单纯搬迁，没有赔偿。 搬迁的赔偿标准为： 1、各项征地赔偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地赔偿安置方案规定； 2、土地被征用前3
2023.04.20 1,595
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搬迁在本市有赔偿吗
工作地点变更，劳动者不同意的，可以解除劳动合同，并要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条：规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地
2022-10-08 15,340 -
公司搬迁在本市有补偿吗
公司搬迁，属于劳动合同履行范畴的，员工应继续履行劳动合同，即员工应到新办公场所上班，如果员工拒绝到新办公场所上班的，就构成了旷工，公司可以按照规章制度予以处理。 比如，公司规定，员工连续旷工三天以上，
2022-07-05 15,340 -
本市范围内公司搬迁有赔偿吗
本市范围内公司搬迁的赔偿： 1、搬迁导致致使劳动者无法履行劳动合同的，用人单位与劳动者解除劳动合同后需要按规定支付经济补偿； 2、搬迁对劳动者履行劳动合同没有影响的，用人单位不需要进行赔偿。《中华人民
2022-07-13 15,340 -
搬迁已出本市,不去的有赔偿吗?
根据劳动合同法规定，如果合同中约定了工作地点，异地搬迁劳动者可以拒绝随迁，并可以要求按实际工作年限支付补偿金。
2022-10-09 15,340
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搬迁房屋赔偿标准搬迁房屋的赔偿标准为： 1、搬迁后，房屋拆迁补偿费可以根据当地政府作出的规定来补偿，包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 2、房屋拆迁补偿计算标准为：合法拥
1,593 2021.03.24 -
00:59
搬迁国家怎么赔偿标准搬迁国家的赔偿标准，要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：1、被征收房屋价值的补偿；2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、由于
3,430 2022.04.17
