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新劳动法试用期是否算工龄
1、新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性，如果没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到侵犯，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
2022-11-09 15,340 -
试用期算不算工龄
试用期是不算入工龄的，而且我们国家目前的劳动法也没有明确保障在试用期内的务工人员的权益（并非全部都不保护，只不过与正式签订了劳动合同的不一样）。
2022-08-13 15,340 -
试用期能算工龄吗？
试用期改派不能算工龄。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十三条，违法约定试用期的法律责任， 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳
2022-07-02 15,340 -
试用期能算工龄吗
试用期改派不能算工龄。
2022-06-03 15,340
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01:43
试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,749 2022.04.15 -
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试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
931 2022.06.15 -
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试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,158 2022.10.04
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