因加班长辞职有赔偿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
加班属于被用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫的，劳动者单方面解除劳动合同有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
因加班费辞职是否有经济补偿因加班费未足额支付辞职的，能获得经济补偿。加班费属于劳动者的工资组成部分，不支付加班费的属于未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以依法解除劳动合同。
2020.03.21 178 -
-
加班辞职会有经济补偿吗劳动者因为用人单位强制加班，单方面解除劳动合同的，有经济补偿；用人单位合法安排劳动者加班，劳动者违法解除劳动合同的，没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.02.01 100
-
长期加班辞职有提成吗
要看单位具体的行为：如果是其提出协商的，你并没有同意的，劳动关系尚未解除，够不上违法解除；如果单位已经明确作出决定，解除劳动关系的，而且没有任何合法合规的理由的，为违法解除。至于工资发放问题，需要看双
2022-03-19 15,340 -
因加班辞职是否有经济补偿金
因加班辞职如果满足了单位未及时足额支付加班的劳动报酬，则有经济补偿金。
2022-05-16 15,340 -
长期加班辞职可以吗
如果员工因为长期加班辞职是可以的，辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利，劳动者可以随时不做了，随时都可以辞职； 一、如果你是在试用期内，就得提前3天，通知用人单位，过来试用期就得一个月以书面的形式通知用人
2022-07-01 15,340 -
加班费辞职有补偿吗
根据我国《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；因为加班费也属于劳动报酬，所以劳动者可以解除劳动合同。另据《劳动合同法》第四
2022-01-25 15,340
-
01:16
辞职有没有赔偿金通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动
8,096 2022.05.11 -
01:27
因职工过错辞退不予补偿吗如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违
1,615 2022.05.11 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,285 2022.04.17
