取保候审后绩效工资怎么算
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被采取强制措施和受行政、刑事处罚绩效工资处理办法。1．被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，按本人原基本工资的75%计发生活费，停发绩效工资。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资（含绩效工资）待遇，减发的工资（含绩效工资）予以补发。 2．被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资（含绩效工资）待遇。 3．被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留期间，未被开除的，停发工资（含绩效工资）待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费。期满后的工资（含绩效工资）待遇，根据所受处分相应确定。 4．行政机关任命的事业单位工作人员受到刑事处罚，从人民法院判决生效之日起，取消原工资（含绩效工资）待遇。
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绩效工资等于，基础绩效加奖励绩效，具体如下：绩效工资等于基础绩效加奖励绩效；行政人员是岗位绩效工资标准减去奖励性绩效工资，再除以12；其他专业技术人员绩效工资标准减科研绩效减奖励性绩效，除以12，加课时费，除以6；职工个人奖励绩效月标准额是基础绩效标准额除以7乘以3；绩效工资总量等于全体职工全年的基础绩效和奖励绩效。
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