公司滞销自用工资算违法行为吗?
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公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定,工资应当以法定货币支付,而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁,要求单位以货币的形式支付工资的。
公司用滞销品抵扣工资,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
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公司用滞销品抵扣工资属于合法行为吗
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定,工资应当以法定货币支付,而不能以实物及有价证券替代货币支付。 所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁,要求单位以货币的形式支付工资的。
2020.08.03 152 -
公司用滞销品抵扣工资属不属于合法行为
公司用滞销品抵扣工资不属于合法行为,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
2020.06.25 84 -
公司用滞销品抵扣工资合法吗
公司用滞销品抵消工资是违法的。根据我国相关的法律法规规定,工资应按月以货币形式支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故扣减或者拖延。同时,原劳动部《工资支付暂行规定》第五条也规定,工资按月以货币形式支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故扣减或
2022.04.12 814
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公司用滞销品扣工资属于违法行为吗
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定,工资应当以法定货币支付,而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁,要求单位以货币的
2022-11-04 15,340 -
公司用滞销品抵扣工资属于违法行为吗
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定,工资应当以法定货币支付,而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁,要求单位以货币的
2022-07-03 15,340 -
公司用滞销品抵扣工资属于合法行为吗
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定,工资应当以法定货币支付,而不能以实物及有价证券替代货币支付。 所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁,要求单位以货币
2022-05-16 15,340 -
公司用滞销品抵扣工资属不属于合法行为
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定,工资应当以法定货币支付,而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁,要求单位以货币的
2022-10-16 15,340
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